Weiterbildung stärken

Im Rahmen von WeBOT werden Mitarbeitende kostenlos zu Weiterbildungsmentor qualifiziert. Sie werden zu internen Ansprechpartner für Weiterbildung und unterstützen Kolleg dabei, passende Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu finden.

Weiterbildungsmentor können unter anderem:

• Weiterbildungsbedarfe im Unternehmen erkennen
• Beschäftigte zu Weiterbildungsmöglichkeiten informieren
• passende Schulungen und Qualifizierungen identifizieren
• auf Fördermöglichkeiten aufmerksam machen
• eine nachhaltige Lernkultur im Unternehmen fördern

WeBOT richtet sich an Unternehmen und Beschäftigte, die vom technologischen und strukturellen Wandel betroffen sind. Dazu zählen insbesondere Fachkräfte mit Weiterbildungsbedarf, Beschäftigte in technischen und IT-nahen Tätigkeiten sowie an- und ungelernte Mitarbeitende.

Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte

Unternehmen können mit WeBOT Kompetenzen gezielt entwickeln, Fachkräfte langfristig binden und Weiterbildung stärker in ihre Personalentwicklung integrieren. Beschäftigte erweitern ihre fachlichen, persönlichen und kommunikativen Kompetenzen und gestalten die Weiterbildungskultur ihres Unternehmens aktiv mit.

Die Akademie für Beruf & Karriere in Hamburg ist Partner im Verbundprojekt WeBOT. Als Bildungspartner bringen wir unsere Erfahrung in den Bereichen berufliche Weiterbildung, Qualifizierung und Personalentwicklung ein. Gemeinsam mit Zwei P und dem TEMPOWERK schaffen wir praxisnahe Strukturen, die Unternehmen und Beschäftigte fit für die Arbeitswelt von morgen machen.

Ihr Unternehmen ist im TEMPOWERK ansässig und Sie möchten Ihre betriebliche Weiterbildung stärken oder Mitarbeitende zu Weiterbildungsmentoren qualifizieren lassen?

Sprechen Sie uns an. Die Akademie für Beruf & Karriere informiert Sie gerne über WeBOT und die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.

Das Projekt „WeBOT – Weiterbildungs-Offensive TEMPOWERK“ wird im Rahmen der „Förderrichtlinie zur Steigerung und Stärkung der berufsbezogenen Weiterbildung durch Qualifizierung und Etablierung von Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren (WBM)“ gefördert.

Die Förderung ermöglicht es, Beschäftigte in teilnehmenden Unternehmen kostenlos zu Weiterbildungsmentor zu qualifizieren. Damit sollen betriebliche Weiterbildung und Weiterbildungskultur nachhaltig gestärkt, die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden gefördert und Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützt werden.

WeBOT wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert.

Und vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wissenschaftlich-administrativ begleitet.

Das Verbundprojekt wird gemeinsam von Zwei P PLAN gGmbH, der Akademie für Beruf & Karriere (ABK) und dem TEMPOWERK umgesetzt.